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贝莱德收购了一大批亿万富翁。现在的挑战是如何让他们保持一致。
这家全球最大的资产管理公司斥资280亿美元（合482亿美元）进行收购，收购了两家最知名的公司，这两家公司专注于复杂且快速增长的基础设施、私人信贷和其他另类资产领域。
为了获得更稳固的立足点，这家资产规模达11.5万亿美元的基金管理公司选择为外部人才付出高昂的代价，并采取措施确保这些人才能够长期留在公司，从而发挥作用。
上周以120多亿美元收购私人信贷专业公司HPS的交易将使斯科特·卡普尼克和另外两位创始人成为亿万富翁，但他们将在5年内获得支付，最终总额取决于交易是否达到业绩目标。
同样，贝莱德今年早些时候以125亿美元收购了全球基础设施合作伙伴公司（Global Infrastructure Partners），使GIP的五位创始人成为贝莱德的第二大股东，而且该公司也有5年的股息。
这笔对私人市场数据提供商Preqin的25.5亿英镑（合56亿美元）交易是一笔全现金交易，因此对创始人马克·奥黑尔的限制较少，但他已经在2022年辞去了首席执行官一职。
贝莱德（BlackRock）的创始人拉里?芬克（Larry Fink）即将迎来9位新亿万富翁，他正在迅速采取行动，让他们投入工作。
GIP的两位高管已经加入了贝莱德的全球执行委员会，HPS的三位创始人也将加入。GIP主席阿德巴约?奥贡莱西也是贝莱德董事会成员，而卡普尼克将成为一名观察员。
从理论上讲，这一切都很有道理。虽然贝莱德在传统资产管理和相关技术领域建立了主导地位，但其私募市场业务历来表现欠佳。
Ogunlesi和Kapnick是华尔街的杰出人物，他们的创业经验正是大公司想要发展的领域。
他们都把自己的个人财富和极高的声誉押在了成为芬克所称的“一个贝莱德”（One BlackRock）的一部分上，这意味着所有的交叉销售和联合产品开发。
实际上，有这么多新晋亿万富翁出席的管理层会议将是一件值得关注的事情。
这些人已经习惯了自己做主。现在，他们必须与彼此、与贝莱德的其他高管打交道，还要面对一家拥有2万名员工的上市公司的种种限制。
当然，芬克完全有资格扮演他新招募的私人资本狮子的领班。
他们可能创造了高利润的精品店，但他建立了一个全球巨头，并经营了超过35年。
他还拥有整合多起押注式收购的经验，包括2006年收购美林（Merrill Lynch）资产管理部门的交易，以及2009年收购巴克莱全球投资者（Barclays Global Investors）。
这就引出了一个问题：芬克刚刚过完72岁的生日，他退出后会发生什么？
在收购HPS之前，他一直在说自己仍然热爱自己的工作，同时又向投资者保证，确保顺利接班是他“最重要的事情”。
去年1月，该公司向三名高管授予了大额股票期权，称其为“我们认为将在贝莱德的未来发挥关键作用的高管”。
罗布?戈尔茨坦、马丁?斯莫尔和马克?魏德曼都是贝莱德的资深经理，而不是像新来者那样的企业家。
“收购一家具有创业精神的企业风险很大，因为企业家以一种特定的方式推动它，而经理人则不然……公司治理专家查尔斯?埃尔森（Charles Elson）表示。
贝莱德可以选择HPS或GIP的一位领导人来取代芬克，但这两家公司都是高度专业化的，贝莱德的观察人士发现，很难想象该公司已经成为一个巨大的金融超市，其中一位的领导人会出现在最高层。
芬克目前没有放缓的迹象。他一整年都在拜访客户和政治领导人，包括最近在沙特阿拉伯和英国的高调停留。
在上周的投资者电话会议上，他谈到了整合的挑战，以及HPS与贝莱德产品合并的前景，听起来也很有活力。
不过，投资者和贝莱德董事会不能自满。
该公司将于2025年任命一位新的首席独立董事。这个人应该重新审视交接计划，并考虑可能的候选人是否足够多、足够深。
芬克的鞋子越大，就越难填补。
?金融时报
