根据美国劳工部的数据，6月份美国经济增加了20.9万个就业岗位，招聘人数略有下降。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)星期五公布的6月份报告显示，就业人数较5月份的33万9千人大幅减少。
失业率环比变化不大，从3.7%降至3.6%，仍略高于50年来的最低点3.4%。
据《华尔街日报》(Wall Street Journal)报道，经济学家此前预计6月份将新增24万个就业岗位，就业率将降至3.6%。
州政府的就业人数增加最多，6月份增加了6万人。报告显示，医疗保健、社会救助和建筑行业的就业也呈现积极趋势。
尽管美联储在6月份决定维持利率不变之前，连续10次加息以解决就业市场紧张的问题，但企业并没有大幅放缓招聘速度。
据报道，美国联邦储备委员会(Federal Reserve)的工作人员在6月份最终同意将利率维持在5% - 5.25%的水平，以争取时间并评估是否需要进一步加息之前，曾对显示就业机会充足的数据进行过一番斟酌。
然而，劳动力市场持续走强的支持者担心，作为央行40多年来最快的货币政策紧缩行动的一部分，美联储即将采取更激进的加息措施，以遏制通胀——目前的通胀率仍远高于美联储2%的目标。
美联储官员表示，他们认为，如果企业觉得有必要提高薪酬以吸引和留住员工，那么强劲的招聘往往会加剧通胀。
因此，就业增长和加薪放缓可能有助于美联储实现2%的通胀目标。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)上个月对众议院一个委员会表示:“通胀压力持续走高，将通胀降至2%的过程还有很长的路要走。”
Commonwealth Financial Network首席投资官Brad McMillan表示:“我们没有看到就业市场出现任何疲软。”“美联储不必担心就业市场。当你看到他们的任务时，他们没有理由不继续徒步旅行，并且在一段时间内继续徒步旅行。”
在联邦政府公布6月就业报告前，华尔街主要股指周四大跌，因ADP全国就业报告显示6月民间就业人数增幅高于预期。
道琼斯工业股票平均价格指数(Dow Jones Industrial Average)下跌366.38点，至33,922.26点，跌幅1.1%。纳斯达克指数和标准普尔500指数均下跌0.8%。
ADP报告显示，上月私营部门增加了49.7万个就业岗位，远高于美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据。ADP报告被视为美国招聘活动的晴晴表。
与此同时，路透调查的经济学家此前预计，6月民间就业岗位可能增加20万个。
