为成功保持灵活。
哈佛商学院的一位专家透露了他认为使一个人在终身职业成就中脱颖而出的特质。
不，这不是早上5点起床锻炼，或者整理床铺，自信地穿上商店里卖的最漂亮的西装，或者成为一个精神病患者。
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约瑟夫·富勒教授说，这是在你的工作和生活中适应和灵活的能力——至少有一位商业高手称之为“肌肉”，任何人都可以培养。
他在接受美国全国广播公司财经频道《Make It》采访时表示:“他们不会固守学生时代或开始第一份工作时确定的职业道路。”
“他们乐于接受意想不到的机会，拥抱变化，而不是害怕变化。”
虽然规划职业目标和时间表有很多好处，但富勒警告说，这可能会让人过于短视，错过更大的机会。
一个例子是冲动地寻找一份新工作，因为你没有按照自己认为应得的速度得到晋升。
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个人偏好，比如放弃创业公司的高薪而留在大公司，也可能是一种障碍。
富勒说:“你忽略了什么能激励你或让你感兴趣，而是让刻板的期望指导你的职业生涯。”
“那种固执的心态不会让你走远。”
他补充说，一味地执着于一条虔诚的职业道路，而不去评估新出现的选择，这也是通往成功的秘诀。
富勒说:“这种技能很难找到。”
“人们害怕尝试新事物而失败。但如果不走出自己的舒适区，你就无法成长。”
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研究支持富勒的理论。
领英(linkedIn)的一项研究显示，在疫情和人工智能兴起带来的人员短缺问题中，企业现在比以往任何时候都更需要表现出弹性和灵活性的员工。
linkedIn副总裁Aneesh Raman在报告中指出:“适应性是目前拥有代理的最佳方式。”
“管理变革的核心是培养适应能力。”
