虽然许多高管利用每年的这个时候感谢员工的辛勤工作和奉献，但一位高管告诉他的员工，既然公司又开始盈利了，他们不应该“回避”延长工作时间，“把工作和生活结合起来”。
“成功需要努力，”Wayfair的创始人尼拉吉·沙阿在给员工的一封信中写道，这封信是为了庆祝这家电子商务公司最近的成功。“我相信，我们大多数人都是有抱负的人，看到我们的努力变成切实的成果时，会感到很满足。
他继续说:“长时间工作，对工作有反应，把工作和生活结合起来，这不是什么值得回避的事情。”“懒惰带来成功的历史并不多见。”
沙阿鼓励工人们注意如何花公司的钱，并通过谈判来降低成本。
“你会花钱买那个东西吗?你会花那么多钱买那个东西吗?这个价格合理吗?最后，你们谈好价格了吗?”他在本月早些时候给Wayfair员工的一封电子邮件中说。
CNN援引Wayfair的最新文件称，截至2022年12月，Wayfair拥有约1.5万名员工。
沙阿的信遭到了经济学教授尼古拉斯·布鲁姆的强烈反对。
“如果Wayfair想让员工每周工作80个小时，他就必须把员工的工资提高50%，”他周四告诉CNN。
据《福布斯》报道，截至2022年，沙阿的净资产为10亿美元。
这家销售家具和其他家居用品的在线公司在疫情期间蓬勃发展，因为成千上万的在家购物者转向了在线零售商。
但据CNN报道，随着门店在全国范围内重新开业，2022年利润出现了下滑。那一年，Wayfair解雇了5%的员工。
然而，沙阿本月在电子邮件中表示，该公司已恢复盈利。
他写道:“如果我们齐心协力，我们可以比现在更快地取得胜利。”“让我们积极进取、务实、节俭、敏捷、以客户为导向、聪明。”
